Davi e sua Equipe de Liderados - Pr. Adilson Guilhermel

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   Hiran R.ALencar Escreveu:

   Davi - As Vitórias e derrotas de um homem de Deus - 4º trimestre/2009 Lição 05 - Davi e sua Equipe de Liderados - Texto Bíblico: 1 Crônicas 11.10-12, 20, 22,24,25
   1. Após a lição os alunos deverão compreender porque o trabalho em equipe é o principio básico da liderança eficiente
   2. Saber que se conhece um bom líder pelos resultados do que ele determina: o feito da sua liderança sobre os liderados
   3. Saber que o modelo de liderança agradável a Deus é aquele baseado no caráter do individuo
   “Líderes segundo o coração de Deus não escolhem a si mesmos”.
   “Não podem ser usados por Deus aqueles que se auto proclamam escolhidos por Deus sem que Deus os tenha escolhido”.
   Líder não é o mesmo que responsável formal – esse é o chefe – mandão ou capanga
   A intenção de um líder é sempre colocar a equipe novamente em condições de caminhar para frente, avançar, aprender com os erros, e evitar atitudes negativas
   Características de um líder segundo o coração de Deus:
   1. Leal - Seja leal - Não faça promessas falsas, especialmente não prometa a vitória. Ao invés disso, construa um plano de ação concreto, atingível, e que possa conquistar a confiança de todos, dando uma razão para seguir em frente.
   2. Flexível - Aprenda com os erros: Identifique seus erros – ninguém muda se não aceitar os seus próprios erros! É descobrindo o que fez você errar que lhe permite corrigir-se. Se o adversário está ganhando é porque você persiste no erro. Descubra o que você poderia ou deveria ter feito melhor. Se o erro é da sua equipe identifique e divulgue o erro internamente e faça um plano para mudar a situação
   3. Consciente - O Líder segundo o coração de Deus sabe motivar os seus companheiros. A consciência é a capacidade que o homem tem de reconhecer valores e mandamentos morais e aplicá-los em diferentes situações. Também envolve o cuidado com que se executa um trabalho. O homem consciente valoriza o conhecimento e enxerga o conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes) de intelectual ou afetiva, que determinam a conduta de um indivíduo ou do seu grupo. É diferente do tolo
   a. O histórico das pessoas nos permite avaliar o potencial de cada um ao longo do tempo.
   4. Iniciativa - O líder segundo o coração de Deus tem iniciativa - Liderar não é só motivar pessoas, é também encontrar soluções e resolver problemas. As pessoas que se dedicam as tarefas junto com você esperam que você vá além de identificar e comunicar as falhas. Elas esperar que você aponte a resolução dos problemas. Quando o problema se mostra insolúvel, encontre uma forma de contorná-lo.
   5. Criatividade - Capacidade de mudar - renove sempre: Se os recursos disponíveis não são suficientes, encontre outros meios e recursos, interaja com quem pode ajudar.
   6. Decisão - O bom líder é resoluto e decidido - Quando não for possível encontrar recursos, adapte e promova melhorias com os meios que você possui o quanto antes – não deixe as coisas paradas diante de barreiras – (medite) Davi nunca deixou de encarar os problemas. Usou os recursos mais insólitos possíveis
   7. Otimismo – O otimista tem a tendência de acreditar que tudo está bem - O Líder segundo o coração de Deus, invés de lamentar pelos fracos e os erros, destaca os fortes os acertos: Conhecer os pontos fracos é essencial para vencer, mas para a que sua equipe seja motivada é indispensável ir além, você precisa ter consciência de que o que você está fazendo é bem feito. O líder seguindo o coração de Deus nunca faz o que dá certo, ele Identifica o problema, discute com os membros da equipe, seleciona os aspectos positivos e os acertos e pões em prática só o que é certo.
   8. Retidão - O Líder segundo o coração de Deus é reto - só age com equidade - saber reconhecer e valorizar os esforços dos outros Reconheça o esforço de todos: apesar de não ter sido alcançado o resultado esperado, provavelmente a maior parte da equipe se esforçou. Seja generoso no momento de reconhecer isto perante a equipe toda. Seja legal com os indivíduos também: a quem merecer, dê os parabéns e cumprimente de forma sincera, espontânea e pessoal. Se possível, realize alguma atividade de fechamento (um jantar, um churrasco, um happy hour…) com o grupo todo.
   E o mais importante:
   9. Determinado - Mantenha-se motivado: tire da sua própria cabeça os pensamentos negativos. A derrota é parte da vida e da carreira, mas para sair dela você precisa continuar em frente, inspirando o grupo. É impossível fazer isso com efetividade máxima se você mesmo estiver desmotivado.
   10. Cauteloso - Aprenda a ouvir: não se limite à sua própria análise dos problemas, discuta com os membros e peça que identifiquem o que da certo e o que pode não dar certo nos seus projetos - O fracassado toma suas decisões sozinho.
   11. Prudente – é saber avaliar - Avaliava tudo cautelosamente, procurando sempre o melhor caminho. O Líder segundo o coração de Deus sabe reconhecer as virtudes e escolher as pessoas certas para cada tarefa e cada ocasião – identifique parceiros confiáveis.
   Saber esperar o tempo de Deus é a coisa mais importante – a lição anterior diz que Davi esperou o tempo de Deus na Escola do profeta, com pessoas que sabiam muito mais que ele; aprendendo com as dificuldades, entre amigos e inimigos, na corte com Saul, com Jonatas, com ursos, leões e gigantes e, por fim, com os filisteus e com os seus próprios companheiros.
   Ouvir – “Ouvir é muito difícil. É uma habilidade que poucas pessoas possuem, mas que é igualmente importante para a liderança (Davi foi beneficiado por ouvir Abigail (1 Sm 25.32-34). Se não fosse aquela mulher, ele teria feito justiça com as próprias mãos. De que adiantaria poupar a vida de Saul na caverna de Adulão e matar Nabal depois? Davi deixaria de incorrer em um erro para dar vazão ao mesmo erro, mas em outra ocasião e com outra pessoa. Mas por saber ouvir, não manchou suas mãos com sangue inocente.”
   O que vemos hoje são muitos tolos nos púlpitos se auto proclamando ungidos – O verdadeiros escolhidos são escolhidos para proclamar o evangelho – ensinar o que Cristo quer dos homens “Porque, da muita ocupação vêm os sonhos, (porém) e a voz do tolo da multidão das palavras”. Eclesiastes 5:3
   Você aprendeu que só é líder aquele que consegue montar uma boa equipe e trabalhar em equipe, principio básico da liderança eficiente, de forma a obter resultados positivos
   Você agora sabe que se conhece um bom líder pelos resultados. O que ele escolhe é capaz e competente para o trabalho a ser executado; o que ele manda é sempre executado, e bem, de forma que tudo sai bem feito. O que fala da liderança sobre os liderados são os resultados.
   Por fim, você reconhece agora que o modelo de liderança agradável a Deus é aquele baseado no caráter do individuo –
   Lembre:
   O que existe na relação com Deus são questões morais muito profundas.
   O Espírito Santo é o mover muito profundo da consciência humana.

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