Características de um Autêntico Líder - Rede Brasil de Comunicação
Igreja Evangélica Assembléia de Deus - Recife / PE
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LIÇÃO 11 CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER AUTÊNTICO
INTRODUÇÃO
Nesta lição estudaremos algumas características de um líder autêntico e alguns desafios enfrentados pelo Apóstolo Paulo em seu ministério. Sabemos que o verdadeiro líder é aquele que tem a finalidade de servir a Deus e à sua Igreja. “Porque estou zeloso de vós com zelo de Deus; porque vos tenho preparado para vos apresentar como uma virgem pura a um marido, a saber, a Cristo.” (II Co 11:2)
I - OS DESAFIOS DO APOSTOLADO PAULINO
O apóstolo Paulo enfrentou algumas oposições diante o seu ministério em Corinto, dentre estes desafios encontrados, iremos relatar alguns fatores surgiram naquela época, vejamos:
Oposição - Havia muitos opositores que tentavam impedir a mensagem de Paulo. Seus adversários eram judeus cristãos que se apresentaram como apóstolos de Cristo. Eles davam grande valor ao discurso eloqüente , às visões e revelações, à operação de milagres como sinais de um verdadeiro apóstolo. Apesar das oposições, Paulo era severo em suas cartas, porém , ele foi claro, direto e objetivo em sua posição de líder. (II Co 10:11-12)
Orgulho - Muitos lideres naquela época eram orgulhosos, aqueles que por motivos de altivez glorificavam-se a si mesmos, porém , já haviam perdido a percepção ou a qualidade do verdadeiro líder. (II Co 10:12-13)
Respeito aos limites e da glorificação - A vaidade era grande no meio do povo ( II Co 11:13). Observamos no texto de I Co 3:21 “… ninguém se glorie nos homens…” Paulo mostra que o homem não pode se gloriar-se em si mesmo, e sim em Deus. “…a fim de que ninguém se vanglorie na presença de Deus” (I Co 1:29); como também observamos ” para que, como está escrito : Aquele que se gloria, glorie-se no Senhor” (I Co 1:31).
II - AS MARCAS DE UM VERDADEIRO LÍDER
Paulo trazia as marcas de um verdadeiro líder, apesar, de várias contradições encontradas em corintios. Paulo estava disposto a servir a Igreja, acima de todos os seus interesses, para o bem estar espiritual da Igreja. (II Co 11:5-15)
Paulo foi um líder de destaque na história bíblica, pelo seu empenho em sua missão e o cuidado com o rebanho do Senhor Jesus. Ele via a grandeza no seu ministério com integridade e dedicação.
Vejamos algumas recomendações para o ministério:
2.1 - Ser cheio do Espirito Santo - Em 2ª Coríntios 12:18 Paulo diz que ele e Tito andavam no mesmo espírito. Esse versículo e os outros versículos sobre os quais tivemos comunhão mostram-nos que tipo de pessoa o apóstolo Paulo era. Ele era uma pessoa total, absoluta e inteiramente vivendo no espírito. Ele nunca era tirado do espírito. O líder tem que ter esta característica de ser cheio do Espirito Santo. (Ef. 5:18)
2.2 - Ser comissionado pelo Senhor - Paulo foi chamado por Deus para fazer a sua vontade. (II Co 1:1) “cartas de Cristo, produzidas pelo nosso ministério, escrita não com tinta, mas pelo Espírito do Deus vivente.”(II Co 3:3)
2.3 - Ser amoroso com os crentes - Paulo se preocupava com os crentes de Corintio. ( II Co 2:4 )
2.4 - Ser perseverante - É uma das características do apóstolo Paulo, ele perseverava na doutrina e não temia os falsos ensinadores que surgiam para afrontar a igreja. ( II Co 4: 1, 16 )
2.5 - Ser fiel a Deus - Paulo foi fiel no seu ministério e não abriu mão do ensino . ( II Co 6:8-10 )
2.6 - Ser exemplo - Paulo exortava aos corintios serem seus imitadores, como ele era de Cristo.( I Co 11:1 )
2.7 - Ser Dependente de Deus - Paulo dependia da vontade de Deus. O seu objetivo principal era de servir ao Senhor
acima de todos os seus interesses pessoais. (At 4:22)
III - PAULO, UM LÍDER SEGUNDO A VONTADE DE DEUS
O verdadeiro líder deve ser aquele que estar disposto a fazer a vontade de Deus. O apóstolo Paulo deu exemplo através de sua liderança. Ele se declara como servo de Deus em prol dos gentios, e cooperador da obra do Senhor (II Co 6:1). Ele exercia influencia na sua liderança.
Vejamos alguns aspectos importantes no seu ministério:
Ele era humilde e tinha compaixão - O prazer de Paulo era de servir a Deus com alegria, com humildade e com compaixão diante a igreja do Senhor Jesus. (At 20:19; Ef 4:2; Col 3:12)
Ensinava e pregava fielmente - A fidelidade de Paulo estava centrada na pessoa de Jesus Cristo. “ Porque não nos pregamos a nós mesmos, mas a Cris o Jesus, o Senhor; e nós mesmos somos vossos servos por amor de Jesus”. (II Co 4:5)
Tinha um ministério evangelístico - A visão de Paulo era de expandir o Reino de Deus por todos os lugares do mundo. ” Ora, quando cheguei a Trôade para pregar o evangelho de Cristo, e abrindo-se-me uma porta no Senhor,” (II Co 2:12)
Tinha um ministério de discipulado - Paulo tinha prioridade em ensinar a doutrina e proteger o rebanho do Senhor das heresias que surgiram naquela época. “Porque tais falsos apóstolos são obreiros fraudulentos,
transfigurando-se em apóstolos de Cristo.”(II Co 11:13)
Tinha pureza e responsabilidade - A pureza fazia parte de seu ministério, pois o mesmo tinha a responsabilidade de mostrar a verdadeira mensagem de salvação. “Na pureza, na ciência, na longanimidade, na benignidade, no Espírito Santo, no amor não fingido,” (II Co 6:6)
Vigiava - Ele tinha um cuidado especial com os seus filhos espirituais. Quando surgiam falsos ensinos ele refutava com uma palavra de exortação . “Orando em todo o tempo com toda a oração e súplica no Espírito, e vigiando nisto com toda a perseverança e súplica por todos os santos,” (Ef. 6:18)
Pastoreava - Paulo defende o seu apostolado, discorrendo sobre a sua chamada, qualificações e sofrimentos de um verdadeiro apóstolo. ( II Co 10-13)
IV- CARACTERÍSTICAS DOS FALSOS E VERDADEIROS LÍDERES
FALSOS LÍDERES
Acredita em seu próprio conhecimento (II Co 11:6)
Afirmam ter visões e revelações (II Co 12:1,7)
Se auto denominam (II Co 2: 17)
São mercenários e exploram os liderados ( II Co 11:13)
VERDADEIROS LÍDERES
Cheio de Conhecimento e Humildade (At 22:3)
Cheio do Poder de Deus e do fruto do Espirito (II Co 13:4)
Comissionado por Deus (II Co 11,21; 4:1);as credenciais de seu apostolado poderiam ser vista na própria igreja (II Co 12:12)
Nunca corrompeu ou explorou a ninguém (II Co 7:2; 11;7-9)
CONCLUSÃO
Aprendemos que o líder autêntico é aquele que tem o objetivo de servir a Deus em qualquer circunstância. É aquele que comanda e orienta os seus liderados, buscando sempre enfrentar os desafios encontrados no dia a dia.
Enquanto que, os falsos líderes, são aqueles que buscam seus próprios interesses, pois não são vocacionados por Deus.
Por isso, Paulo enfrentava seus opositores bem como os falsos ensinos e doutrinava a igreja do Senhor. (II Co 9:2; II Co 11:2; Fp. 4:13).
REFERÊNCIAS:
Bíblia de Estudo Pentecostal. Donald C. Stamps. C.P.A.D.
O Novo Testamento Interpretado Versículo por Versículo. R. N. Champlin. HAGNOS.
II Coríntios, Introdução e Comentário. Colin Kruse. VIDA NOVA.
I e II Coríntios, Os Problemas da Igreja e Suas Soluções. Stanley M. Horton. C.P.A.D.
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CARLOS ALLVARENGA Escreveu:
CARACTERISTICAS DE UM AUTENTICO LIDER
II Cor 10:12-16; 11:2-3, 4-5.
INTRODUÇÃO
Nesta lição aprenderemos que ser um líder autêntico, apesar de não ser sinônimo de ser um “líder perfeito”, implica em possuir algumas características e qualidades específicas e notórias. Líder e alguém que conhece o caminho, e sabe manter-se a frente, trazendo outros após si. A liderança exercida por Paulo tinha como modelo o estilo de liderança de Jesus, o maior de todos os lideres.
A LIDERANÇA DE CRISTO
Era pautada em:
1 – AMOR: JO 15.13
2- SERVIÇO: Mc 10.45; Lc 22:27:Jo 13.4,5
3- PESSOAS: Lc 4.18,19: 13.10-17.
Uma das funções do líder e defender seus liderados. Paulo queria defender os coríntios dos falsos apóstolos.
I – OS DESAFIOS DO APOSTOLADO PAULINO
1) O DESAFIO DA OPOSIÇÃO(10.9-11)
Na obra de Deus enfrentamos opositores, e os piores são os internos , são os da igreja. São os que querem dividir, tumultuar, desanimar. Desta feita os opositores de Paulo o acusavam de incoerência, covardia. Pois Paulo era ousado nas suas cartas, mas pessoalmente tímido. Paulo os rebate de forma firme (10,11)
Para vencer os opositores precisamos ser firmes.
2) O DESAFIO DO ORGULHO 910.12,13)
Um dos perigos da liderança e o orgulho, o se achar mais e melhor que os outros. Esses falsos apóstolos tinham um alto conceito de si mesmos. (Cl 2.18,23)
O líder precisa ser humilde. O líder cristão não e auto-suficiente, pois recebe e aceita ajuda, leva em consideração criticas, pois não e perfeito (infalível). Seu objetivo deve levar em conta seus liderados (Rm 12.10). Fp 4.13, são palavras de um homem humilde.
Paulo criticou os falsos ensinadores que estavam tentando prova sua superioridade comparando a si mesmos com outros e não com os padrões de Deus. Quando nos comparamos com os outros podemos nos sentir orgulhosos por pensarmos ser melhores. Mas quando tomamos por medida os padrões de Deus torna-se óbvio que não temos nenhuma base para o orgulho. Não se preocupe com as realizações das outras pessoas. Em vez disso pergunte a si mesmo:-Como está a minha vida em relação á vontade de Deus?- Como a minha vida se compara á de Jesus Cristo? “
O pior afago é afago a si mesmo, Portanto, ao invés de louvarmos a nós mesmos, devemos nos esforçar para ser aprovados por Deus. Gloriemo-nos no Senhor, em nossa salvação e em todas as demais coisas somente como provas de seu amor, ou como meios de fomentar a sua glória. Ao invés de louvarmos a nós mesmos, ou de buscar louvor por parte dos homens, desejemos somente a honra que procede de Deus.”
3) DESAFIO DO RESPEITO AOS LIMITES E DA AUTOGLORIFICAÇÃO( 10.14-18)
O líder deve respeitar os limites de seu campo de atuação, ou seja, não invadir outros trabalhos ou receber honra que e de outros. ( 1 Co 3.6-9).
II- AS MARCAS DE UM AUTENTICO LIDER
1) O COMPROMISSO DE PAULO DIANTE DA IGREJA E DE DEUS (11.2-4)
Ef 4.11-14 – A função do líder e edificar a igreja fazê-la desenvolver e crescer. O líder existe para a igreja e não a igreja para o líder. Ha muitos donos de igrejas atualmente. Ninguém pode ver a igreja como um negocio ou propriedade.
2) PAULO SE INTERESSAVA PELO BEM-ESTAR DA IGREJA (11.5-15)
A marca do verdadeiro desejo de servir está presente em Paulo na forma como era livre da ambição de tirar vantagens financeiras do evangelho e de sua função (11.7-10), do sofrimento a que submeteu-se (11.22-33), na disposição em se gastar em prol das vidas (12.15).
3) PAULO COLOCOU O ATO DE SERVIR ACIMA DOS INTERESSES PESSOAIS (11.16-33)
Paulo expõe, agora, todos os seus sofrimentos físicos e emocionais por amor a Cristo e a igreja: fome, sede, nudez, açoites, prisões, naufrágios ameaças e perigos incontáveis. Ele não somente se identificava com aqueles a quem servis, como também por estes interessava-se, afim de que fossem beneficiados com o evangelho. Seu amor pelas igrejas dava-lhe forças para seguir em sua missão(28). Identificava-se com o rebanho em todas as circunstancias.
III- PAULO, UM LIDER SEGUNDO A VONTADE DE DEUS
1) Paulo demonstrou competência no exercício de seu ministério. Fez com excelência.
2) Ele tinha habilidade para tratar das particularidades de cada igreja. Sabedoria espiritual é envolve o conhecimento de Deus e das complexidades do coração do homem (1 Co 3.18-19; Cl 1.9,28, 3.16). A sabedoria vinda de Deus deve ser buscada (Tg 1.5)
3) Amor e humildade requisitos indispensáveis a um líder cristão.
4) Paulo aprendeu com Jesus. O servir e uma das características mais importantes de um obreiro. Servir e o verdadeiro propósito da liderança cristã. Quem não esta pronto para servir não esta apto para o reino de Deus.
CONCLUSÃO
Que exemplo nos deixou o apóstolo Paulo! Sua liderança não foi estabelecida por homem algum, mas por Deus. Portanto, ele sabia que no Reino de Deus só há uma alternativa para aqueles que amam a Cristo e a sua Igreja: servir, servir e servir. Não foi exatamente isso que fez o Senhor durante o seu ministério terreno? Por que agiríamos de forma diferente?
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Jailbreak 5.0.1 Untethered Escreveu:
This surely makes great sense to me!
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